JOB MOVIE
安心を届ける人たちの仕事

私たちがサポートすることで
幸せを感じてもらいたい
介護職員
特別養護老人ホーム松寿園 | 2019年4月入社
JOB MOVIE
INTERVIEW
1日の仕事の流れや内容を
具体的に教えてください。
利用者様のお食事やお風呂、排泄などのお手伝いをさせていただいてます。余暇時間には利用者様と一緒にお話や簡単な運動などをしてコミュニケーションも取っています。ほかにも色々なイベントもあり、介護以外でも笑顔になれるような動きを心がけています。
INTERVIEW
仕事で最も大切だと考えていること
心がけていることは何ですか?
利用者様の〈個人としての生活〉を大切にすることです。利用者様にはそれぞれ今までの生活があります。何十年もの長い生活の延長として、松寿園でもつつがなく生活できるように、「幸せな人生だったな」と思っていただけるような毎日になるよう努めています。
INTERVIEW
あなたにとっての「対人援助」を
具体的に教えてください。
〈幸せのお手伝い〉です。「あれ食べたい」「これしてほしい」と利用者様の思いや要望があるとは思いますが、内容によってはご自分では叶えられないことも多々あります。そこを私たちが気付きサポートすることで、利用者様に幸せを感じてもらいたいなと思っています。
INTERVIEW
きつそうな仕事と言われたり
自分でも感じたりしますか?
「介護職をしています」と言うと「大変やね」と返されがちですが、私は全くそう思ったことが無いんです。利用者様と〈今までの生活〉をふまえながら〈これからの生活〉に関わらせていただけるのですから。むしろ、やりがいを感じられてすごく楽しいですよ!
ゆったりした時間の中で
穏やかに利用者様と関われます
看護職員
特別養護老人ホーム第二松寿園 | 2020年1月入社
JOB MOVIE
INTERVIEW
1日の仕事の流れや内容を
具体的に教えてください。
主に利用者様の通院付き添い、お薬チェック、検温など体調管理に関わることです。施設外の病院へ通院される際は、利用者様の当施設における生活状況や体調面について情報を病院側へお伝えして先生からの指示を受けて、お薬の管理をします。点滴を行うこともあります。
INTERVIEW
松寿園で働く魅力と
休日の過ごし方を教えてください。
ワーク・ライフ・バランスが充実していると感じます。時間内に仕事が終わるので業務後の予定が立てやすく、仕事とプライベートのメリハリがついて、両立できるのが魅力です。休日は生け花教室に通って、お花を楽しんでいます。お話が合う利用者様も多いんですよ。
INTERVIEW
仕事において他の職員との関係性と
大切なことを教えてください。
看護師同士、とても仲良しです。介護士や栄養士、相談員など他職種の職員たちとも関係性は良好だと感じます。利用者様にとって生活の場ですから、看護師として医療の立場から支えるには他職種の職員との連携、コミュニケーションが必要。だからチームワークが大切です。
INTERVIEW
ご自身が仕事をする上で
大切にしていることはありますか?
チームワークを大切にする上で、私としては「誰からも信頼される人でありたい」と考えています。信頼されるためには、確かな知識をつけること、「この人に頼めば大丈夫」と安心してもらえること。そのような看護師になりたいですし、そうなれるようにがんばります!
利用者様とそのご家族様から
親しまれ頼られることが大切
生活相談員
特別養護老人ホーム松寿園 | 2012年4月入社
JOB MOVIE
INTERVIEW
1日の仕事の流れや内容を
具体的に教えてください。
僕はショートステイ担当なのですが、利用者様が安心して過ごせるようご自宅での状況や利用にあたっての要望などを把握し、集約した情報をスタッフと共有することがメインの業務です。
INTERVIEW
入社後、すぐに現部署へ
配属となったのでしょうか?
実は生活相談員として2年目で、その前は同職場で6年ほど介護士をしていました。今の仕事の経験はまだ少ないのですが、そのぶん介護士的な目線から「こういう方法もありますよ」と提示したりアドバイスできるんです。前の経験を今に活かせる点でもやりがいを感じます。
INTERVIEW
この業種ならではだな、と感じる
特徴的なことは何かありますか?
利用された様子をふまえてご家族やケアマネージャーにアプローチ方法や介護方法を提案できることが生活相談員ならではだと思います。
INTERVIEW
今後、仕事の中で続けたいこと
目指している姿を教えてください。
個別ケアを大切にしている職場だからこそ多くの経験を積んで、「対人援助技術」を身に付けたいですね。それと介護保険制度、法律など幅広い専門知識が生活相談員にはとても重要なので、しっかり勉強しないといけないと考えています。
子供たちを安心して支えられる
チームワークの良さが魅力です
臨床心理士
育松園 | 2015年4月入社
JOB MOVIE
INTERVIEW
1日の仕事の流れや内容を
具体的に教えてください。
朝礼で前日の子供たちの様子をはじめ、家庭や学校などの生活の中で起こったことなどを報告します。職員で共有した後、職場の自室に戻って面接の記録を作成します。放課後や休日には、子供たちが職場の私の部屋に来てもらい、メンタル面でカウンセリングしています。
INTERVIEW
育松園ならではの仕事や、個人的に
工夫していることはありますか?
育松園は〈子供たちの生活の中の一部〉になるので、本当に子供たちが身近に感じられるんです。日誌記録システムもありますが、私は先生方の生の声も大切にしています。楽しかったことや大変だったことなど、日誌では伝わりづらいエピソードを伺ってメモを取っています。
INTERVIEW
育松園で臨床心理士として働く
魅力とやりがいを教えてください。
小学校から関わりはじめて中学校に、そして高校へ進学して、ここを卒園して……と長く関わる児童もいます。子供の成長の過程を一緒に追っていけるんです。これはすごく魅力的なお仕事だなと感じています。
INTERVIEW
今後、仕事の中で続けたいこと
目指している姿を教えてください。
私から発信することは少ないかもしれません。でもそこで受け身になるのではなくて、自分から子供たちや先生方に向けて「心理室便り」という定期的なお知らせを作って発信しています。「何かあった時、相談に行きたい」と思える存在として、これからも勤め続けたいです。
憧れる人間性を持った人が
多く働く職場で成長したい
保育士
松寿園ドレミ | 2020年4月入社
JOB MOVIE
INTERVIEW
ずっと保育士を目指していて
松寿園ドレミに決めた理由は?
ずっと保育士を目指していて、福祉にも視野を広げて就活する中で見学させていただきました。先輩職員が「神様は子どもたち全員に才能や個性を与えてくださっているから、何もできない子なんていない」と話されたんです。その言葉に惚れて、ここで働きたいと決意しました。
INTERVIEW
ふだん、園内はどんな雰囲気で
何を大切に仕事をしていますか?
「ありがとう」に満ちた職場です。純粋に嬉しくて、もっとがんばろうと思えます。子どもの「苦手なこと」を支えるだけでなく、「できること」を見つけて伸ばすことを大切にしている職場なので、私も一人ひとりの気持ちに寄り添う支援を大切に心がけています。
INTERVIEW
入職してから現在まで、
考え方に変化はありましたか?
こちらで働き始めてから、自分が抱いていたイメージや偏見というか……マイナスの考えがガラリと変わりました。優しい心、温かい心があふれる方ばかりで、そのことを身近な人にお話ししています。また、私自身の考えや感じたことも多くの人に伝えていきたいです。
INTERVIEW
今後、仕事の中で続けたいこと
目指している姿を教えてください。
先輩職員の人間性を尊敬していますし、私の目指す姿のひとつです。その先に、私ならではの「尊敬される先輩」となりたいです。そして、当園に通う子どもたちはもちろん、その保護者の方とも連携を取って、社会全体で子どもたちを支えていけるような働きをしたいです。

Job introduction
職種紹介

介護職員
ご利用者さまが安心して生活できるよう、心身状況に応じて日常生活全般(食事、排せつ、入浴、レクリエーションなど)の介助を行います
看護職員
ご利用者さまが健康に過ごせるよう、病状や症状に応じて体調確認や医師から処方された薬の管理、医師との連携などの看護を行います
生活相談員
ご利用者さまやそのご家族との相談、他職種や外部の関係機関との調整、地域との連携などを行います。ソーシャルワーカーとも呼ばれます
臨床心理士
子どもたちを心理面からサポートします。専門的な知識で、子ども自身の自立、成長のお手伝いをします
保育士
子どもたちが個性に応じて健やかに成長ができるよう、学習や生活の支援を行います。基本的な生活習慣や集団生活の大切さなども伝えます
栄養士
ご利用者さまの食事状況をふまえ、安全においしく食事ができるよう栄養支援計画を作成します。栄養面から健康に過ごせるよう支援します
作業療法士
ご利用者さまらしい暮らしが維持できるよう、生活の中での活動を通してリハビリを提供します。その環境を整えるサポートも行います
理学療法士
立ち上がる、歩くなど現状行っている動作を維持向上できるよう、リハビリを行います。物理的な手段も使い、運動機能の回復に努めます
介護支援専門員
介護が必要な方や、介護をされている方に寄り添い、よりよい生活がすごせるよう、介護サービス利用に関する情報提供や調整を行います
介護福祉士
ご利用者さまの日常生活をサポートします。介護が必要な特性に応じて、自立に向かった身体介助や生活援助などの支援を行います
社会福祉士
ご利用者さまが安心して生活できるよう、福祉に関する専門的な知識や技術でご相談に応じます。必要に応じ関係機関との連携を図ります
精神保健福祉士
精神的なサポートが必要な方の円滑な暮らしのため、専門的な知識や技術でご相談に応じます。必要に応じ関係機関との連携を図ります
私が採用担当者です。
採用に関する、ご不明な事はなんでも聞いてください!
法人本部 人事担当 庄田浩俊
TEL 0761-22-0756

Application Requirements
募集要項

新卒
令和4年3月 新規学卒予定者募集
募集職種介護職員(正規職員)
応募資格資格不問(普通自動車運転免許あると良い)
その他資格及び経験不問
勤務地小松市向本折町ホ31番地 又は
小松市月津町ヲ95番地
勤務条件等シフト表による勤務(例)
早番 : 7:00 ~ 16:00、7:30 ~ 16:30
日勤 : 8:30 ~ 17:30、9:30 ~ 18:30
遅番 : 12:00 ~ 21:00
夜勤 : 16:30 ~ 翌日9:30
休日・休暇年間公休数115日+リフレッシュ特別有給休暇
待遇【月給制】 185,000円~188,000円
(内訳)
基 本 給 159,500円 ~ 162,500円 (※年1回定期昇給有)
業務手当 25,500円 (※就労後半年間は支給無し)
【諸手当】
夜勤手当 7,500円/回 (深夜割増賃金として支給)
通勤手当 勤務地への距離により支給
※ その他就労状況に応じた手当を支給します。
賞与年2回支給(夏季・冬季) 【年4.4ケ月(前年実績)】
年度末に業績手当(ミニボーナス)支給
処遇改善手当:賞与時に一時金として支給
※年間80万円から90万円程度(採用初年度実績)
社会保険等健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険適用
備考無資格者でも安心して就労可能です。
事業所全体でスキルアップや資格取得を支援します。詳しくは下記連絡先まで。
問い合わせ法人本部 / 担当 庄田
TEL:0761-22-0756
中途
中途採用募集
募集職種介護職員(パート職員) 【フルタイムから短時間】
応募資格資格不問(未経験可)
勤務地相談に応じる
(特養・養護・小規模多機能型施設・デイ)
勤務条件等シフト表による勤務(例:特養)
早番 : 7:00 ~ 16:00、7:30 ~ 16:30
日勤 : 8:30 ~ 17:30、9:30 ~ 18:30
遅番 : 12:00 ~ 21:00
夜勤 : 16:30 ~ 翌日9:30
休日…事業所シフト制による (フルタイムであれば年間休日数115日)
※就労時間・就労日数等については、相談に応じます。(短時間での就労可能)
待遇【時給制】950円~980円
◎ 所有資格により優遇します。
【手当】通勤手当…勤務地への距離及び出勤回数に応じて支給
◎ その他就労状況に応じて手当を支給します。
賞与年2回支給(夏季・冬季) ※年1.3ケ月(前年実績)
年度末に業績手当(ミニボーナス)支給
処遇改善手当:賞与時に一時金として支給
社会保険等健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険完備
その他自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
正規雇用を目指す事が可能です。
問い合わせ法人本部 / 担当 庄田
TEL:0761-22-0756
中途
介護職員【月給制契約職員(夜勤専門職員)】
募集職種介護職員【月給制契約職員(夜勤専門職員)】
応募資格資格不問
勤務地特別養護老人ホーム第二松寿園(小松市月津町ヲ95番地)
勤務条件等16:30から翌日9:30 ※ 休憩60分を2回
上記時間での勤務を月8回行う (※ 1ヶ月単位変形労働時間制)
待遇【月給制】
基 本 給 :114,000円~118,000円/時 (時給換算950円~980円程度)
業務手当:18,000円/月 (※)
夜勤手当:60,000円/月 (深夜割増賃金として支給 :7,500円/回)
通勤手当:勤務地への距離及び出勤回数により支給
◎その他 就労状況に合わせた諸手当支給
(※)月8回の夜勤業務に従事する必要あり
賞与年2回支給(夏季・冬季) ※基本給の1.3ヶ月分/年(前年度実績)
処遇改善手当等:賞与時に一時金として支給
社会保険等健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険適用
※健康・厚生年金保険は月8回の夜勤業務に従事の場合に適用
問い合わせ法人本部 / 担当 庄田
TEL:0761-22-0756